Page 55 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF

Våra dotterkoncerner | DANIR 2023

55 ANTAL ANSTÄLLDA +3%

Vi tänker långsiktigt och strävar efter flexibla 185 185
lösningar, vi gör vårt bästa för att integrera principer 180
som inkludering och medborgarmedverkan. Då kan 2023
vi bidra till samhällen som främjar välbefinnande 2022
och gemenskap för alla invånare.
ÅRLIG TILLVÄXT
” Alla samhällsbyggare har ett ansvar
att prioritera människors hälsa och 5% 6%
säkerhet. Vi gör det genom att föreslå
säkra trafiklösningar, åtgärder som Tot al , 2 0 2 2 - 2 0 2 3 Genomsnittligt
främjar god luftkvalitet och gröna, totalt, 2018-2023
hälsofrämjande miljöer.”
1%
ÅRET I KORTHET
Under året har vi arbetat hårt med att integrera Genomsnittligt
det bolag vi köpte i Stockholmsområdet och som organiskt, 2018-2023
tillsammans med vår Region Öst nu utgör dotter-
bolaget Sigma Civil Öst AB. Det är en process som OMSÄTTNING 2019-2023 MSEK
gjort nytta i båda riktningarna. Våra konsulter i öst
har glädje och nytta av de kompentenser som finns 217
i övriga regioner. Samtidigt hittade vi synergier i 206
att integrera våra verksamheter i öst med övriga
regioner. Det är ett viktigt arbete för att vi ska känna 180
oss som ett företag där vi värnar om vår inarbetade 166
samarbetskultur. Vi har kommit långt med denna 153
process under året.
2019 2020 2021 2022 2023
Vi flyttade till nya lokaler i Malmö, Umeå och
Stockholm, vilket har gett både nystart och energi
för kommande utmaningar. Vi införde ett hållbar-
hetsråd för att öka fokus på hållbarhetsfrågor i våra
projekt och ge oss tydligare mål kring hållbarhet i vår
affärsplan för 2023, där vi bland annat ska identifie-
ra och kommunicera projekt där vi på riktigt gjort
skillnad inom detta område.

KONCERNCHEF

Anders Dannqvist
anders.dannqvist@sigma.se

WEBB

sigmacivil.se