Page 12 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF

12

DANIR 2023 | Christin & Dan Olofsson

Men att företag eller näringsliv tar ett socialt ansvar – Unga människor är en drivkraft för ideella projekt
har inte alltid varit självklart. När det unga paret idag. Och det är glädjande, fortsätter Dan om den nya
Olofsson började sina yrkeskarriärer var socialt generationens driv.
arbete något som staten skulle ta hand om.
BÄSTA INVESTERINGEN, ALLA KATEGORIER
– Vi skulle ha ett jobb, vi skulle betala skatt och När Dan och Christin startade ett hotell- och safari-
sen skulle samhället sköta allting, säger Dan om projekt i Sydafrika 2004 fick de höra hur deras
socialt ansvarstagande i 70-talets Sverige. anställda insjuknade och dog i aids i alldeles för stor
utsträckning. Och när de var på besök i de byar där
”Människor som ställer upp deras medarbetare bodde slogs de av hur många
och hjälper andra utan att ha ett föräldralösa barn där fanns. En hel föräldrageneration
egoistiskt syfte, dem har man ju var borta. De hade fallit offer för den aidsepidemi
mycket större respekt för.” som rasade som värst just i KwaZulu-Natal.

– Dan Olofsson – Man kan inte bara åka hem och låta det vara.
Nu var vi där och då vill man ju engagera sig, säger
När Dan köpte Sapia sa han någon gång att han ville Christin om tankarna som for genom huvudet när de
se om man kunde bygga ett konsultföretag som hade
lika mycket fokus på lönsamhet och kunder som på
medarbetarna. När han startade sitt entreprenör-
skap så var det långt ifrån vanligt, även på konsult-
företag. Här var han tidig i sin filosofi, att om man
ska ha motiverade och engagerade medarbetare så
måste man vara lyhörd och ta hand om dem.

– Skapar du inte en utvecklande miljö för dessa
duktiga medarbetare så går de till någon annan, så
det är lite självbevarelsedrift också, säger Dan om
vikten av att skapa en kultur där man levererar bra
jobb till kunderna samtidigt som man tar väl hand
om människorna i organisationen. När samtalet
fortsätter och vi kommer in på vilket ansvar ett
företag har för världen utanför den egna verksam-
heten så blir det tydligt hur unga människor idag har
en annan bild av hur deras arbetsgivare bör agera i
dessa frågor.

– När jag började jobba fanns inte de här frå-
gorna. Men för unga människor idag är det väldigt
viktigt att företagen engagerar sig i andra frågor
än bara nedersta raden på resultaträkningen, säger
Dan. De vill leva i ett bättre samhälle och ställer nya
krav på sina arbetsgivare att de ska vara med och ta
ett socialt ansvar.