Page 13 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF
P. 13

13                                                           Christin & Dan Olofsson | DANIR 2023

    såg hur drabbade byarna var av hiv och aids.             – Både jag och Christin hade förmånen att få träffa
       – Första tanken jag fick var att vi måste starta      Nelson Mandela en gång och att höra denna ikon
                                                             säga att han uppskattade vårt arbete i Sydafrika
    barnhem för alla de föräldralösa barnen, men de har      oerhört mycket. Det var ju väldigt uppmuntrande,
    inte de tankarna där nere utan där tar de hand om        berättar Dan om att få beröm av någon som verkli-
    varandras barn. Så det blev inga barnhem. Men då         gen vet vad engagemang betyder.
    tänkte vi att vi kanske skulle börja jobba i skolorna,
    för man måste börja långt ner i åldrarna för att det        – Jag har gjort många investeringar i mitt liv. En del
    ska ge något resultat. Och så skapades Star for Life,
    säger Christin stolt.

       Över 90 % av personalen på Thanda Safari
    kommer från de kringliggande byarna. Och de har
    fått all sin träning och utbildning för att driva en
    femstjärnig lodge på plats.

       – De har inte gått några restaurangskolor i
    Schweiz. Och de kanske inte kan alla tekniska
    detaljerna exakt men det kompenseras med råge av

”	Jag har gjort många investeringar
	i mitt liv. En del bra och en del dåliga. 	
	Men den bästa investeringen har
	varit Star for Life.”

                                                                                                                                    Christin och Dan på besök på en av Star for Lifes samarbetsskolor i Sydafrika.

    att de har så positivt engagemang. Och det märker        bra och en del dåliga. Men den bästa investeringen
    gästerna, berättar Dan om hur lodgen inte bara           har varit Star for Life. Vi har aldrig fått en krona till-
    sysselsätter regionen utan även utbildar positiva och    baks. Men ”the total return on investment” har varit
    serviceinriktade medarbetare.                            den bästa om man värderar in alla faktorer, säger Dan.

       Det är skillnad på byarna och levnads- och            TANKEN OM EN MER TILLGÄNGLIG
    hälsostandarden är absolut bättre än för 17 år sen.      ARBETSMARKNAD
    Men ute på landsbygden är det fortfarande betydligt      Men koncernens och familjen Olofssons sociala
    fattigare och mer eftersatt än i storstadsområdena       ansvar kan man även se lokala prov på. Hemma i
    kring Johannesburg, Durban och Kapstaden.                Malmö såg de hur utanförskapet växte och att det
                                                             fanns ett behov av att göra arbetsmarknaden mer
       Arbetet som Star for Life gör har gjort skillnad för  tillgänglig för bland annat utlandsfödda.
    hundratusentals sydafrikanska barn. Och det märks
    att både Christin och Dan är stolta över resultaten.
   8   9   10   11   12   13   14   15   16   17   18