Page 33 - Danir_Arsbok2024_SV_Digital
P. 33

33                                                Våra dotterkoncerner | DANIR 2024

”Jag gillar tempot och att hela
tiden få möjlighet att vässa
gruppen och vårt erbjudande.”

    även när han greppar hammaren och ger         ren. Att bygga vidare på det som, enligt honom, är en
    sig in i ett renoveringsprojekt eller bygger  gemensam nämnare för många Danir-bolag: trygg-
    ett orangeri hemmavid. Denna styrka att       het, långsiktighet och generositeten mot anställda.
    genomföra, förbättra och utveckla tar         Samtidigt som den härliga känslan av att allt är
    han även med sig till jobbet där han är lika  möjligt ska behållas och att få ledningens stöd och
    driven när det kommer till att utveckla sin   förtroende när en idé ska förverkligas och något
    grupp men också hela företaget.               nytt ska provas eller förbättras.

       – Man kan alltid göra saker ännu              Det är denna anda som Andreas har med sig när
    bättre, det finns förbättringspotential       han ”peggar upp” och siktar framåt. För med rätt
    överallt om man bara har modet att            anda blir driven lång, rak och tar dig närmare målet.
    ifrågasätta och utvärdera även det som
    funkar, säger Andreas om viljan att bli                            Scanna QR-koden och
    bättre och komma framåt.                                           se intervjun med Andreas
                                                                       på danir.se
       De senaste tre åren har Andreas
    drivit ett rekryteringsprojekt som heter
    Växtkraft. Det är ett framgångsrikt sätt
    att rekrytera där de anställer ingenjörer
    som precis tagit examen. De använder två
    veckor efter sommaren för att repetera
    de delar av utbildningen som de kommer
    ha mest nytta av när de får sina första
    uppdrag.

       – Växtkraft är en viktig del av mig och
    jag kan prata länge och väl om de fördelar
    som det innebär för oss som bolag. Jag är
    också väldigt stolt över hur dessa unga
    ingenjörer utvecklas hos oss och att vi
    med Växtkraft är en plantskola som bidrar
    med kompetens till branschen, säger
    Andreas om deras framgångsrika sätt att
    ta hand om nykläckta ingenjörer.

       På frågan om framtiden svarar Andreas
    det viktiga i att säkerställa den goda och
    familjära andan som finns i företagskultu-
   28   29   30   31   32   33   34   35   36   37   38