Page 27 - Danir_Arsbok2025_SV_Digital
P. 27
VÅRA DOTTERKONCERNER 23
” Vi är stolta över att, för tolfte
året i rad, ha blivit utnämnda
till Sveriges bästa arbetsgivare
av Universum.”
möjligheter att utvecklas inom Sigma än hos många breddar verksamheten mot helt nya kunder, tjänster,
konkurrenter. Vår organisationsfilosofi ”Local Drive marknader eller länder.
– Global Strength” lanserades 2007. Den gör det
möjligt för oss att kombinera global styrka med lokalt ÅRET I KORTHET
entreprenörskap. Vi arbetar i en platt organisation 2025 har, som väntat, liknat de senaste två åren med
som är inkluderande, stödjande och entreprenörs- en avvaktande marknad. FoU-intensiva kunder inom
driven, med både kunden och individen i centrum. industri, försvar och energi visar fortsatt stabilt eller
ökat behov. Fordonssektorn har varit stabil under
Strategin är att växa i genomsnitt 20 procent första halvåret, men personalavgångar och stra-
årligen. Mellan 2014 och 2022 ökade omsättningen tegiska skiften inom branschen i Göteborg väntas
organiskt från cirka 250 Mkr till 1,9 miljarder, i en påverka senare delen av året negativt. Vår satsning
stark konjunktur med hög efterfrågan. För att stärka på offentlig sektor har överträffat förväntningarna
organisationen inför framtida expansion delades med flera nya ramavtal. Organisationen har anpassat
den svenska verksamheten in i tre underkoncerner i sig väl till en svagare marknad och ett ökat behov av
slutet av 2021. Syftet är att skapa tydliga plattformar projekt- och teamleveranser.
för fortsatt organisk tillväxt och en starkare posi-
tionering på marknaden. Varje underkoncern har en Vi är stolta över att, för tolfte året i rad, ha blivit
utsedd övergripande ansvarig som driver utveckling- utnämnda till Sveriges bästa arbetsgivare av Uni-
en mot målet att bli topp tre inom sitt segment. versum. Deloitte har dessutom utsett oss till ”Best
Managed Company” för sjunde året i rad, och vi är
Organisk tillväxt är och förblir kärnan i vår strategi. det första svenska bolag som nått Platinum-nivån.
Förvärv är ovanliga och blir aktuella främst när vi
OMSÄTTNING 2021-2025 MSEK
1 881 1 889
1 768 1 717
11 % 10 % 1 407
2 0 2 0 -2 0 2 5 2 0 2 0 -2 0 2 5 2021 2022 2023 2024 2025
Genomsnittligt totalt Genomsnittligt organiskt
