Page 44 - Danir_Arsbok2025_SV_Digital
P. 44
40 K ATPHITEERLIRNUEBTRUIKLUZOVA
Katherine föddes i Charkiv, Ukraina men bor idag – Jag vet att jag ibland kan uppfattas som lite hård,
i Dallas, Texas tillsammans med sin man, deras två säger hon. Men det handlar om att jag bryr mig. Jag
döttrar på fem och fyra år samt sin mamma, som bryr mig om våra kunder, våra team, vårt rykte och
flyttade in hos dem i samband med den fullskaliga våra kvalitetskrav. Jag tror inte på falsk harmoni. Jag
invasionen av Ukraina. Hon har byggt upp ett liv tror på ärlighet, vänlighet och på att få saker gjorda,
tvärs över kontinenter och utvecklat en ledarskaps- säger Katherine.
stil som förenar hennes europeiska rötter med ett
amerikanskt driv och tempo. Sigma Software har vuxit kraftigt de senaste åren
och etablerat sig på nya marknader som Brasilien,
I juni i år tillträdde Katherine som VD för Sigma Rumänien och Kanada. Under Katherines ledarskap
Software globalt, efter nästan 20 år inom företaget. växlar bolaget nu upp ytterligare i sin internationella
Det som började som ett jobb som juniorutvecklare expansion, samtidigt som man fördjupar sin kom-
2008 har vuxit till en av de mest imponerande petens inom nyckelområden som AdTech, fordons-
chefsresorna i bolagets historia, en resa präglad industrin och finanssektorn. Men för Katherine är
av nyfikenhet, uthållighet och en stark personlig kulturen minst lika viktig som affärsstrategin.
koppling till verksamheten.
– Jag vill att Sigma alltid ska kännas som en familj,
” Jag tror inte på falsk harmoni. även när vi växer. Jag har varit här i 17 år. Jag vet
Jag tror på ärlighet, vänlighet hur mycket det betyder när ledare bryr sig, när de
och på att få saker gjorda.” ser dig och verkligen lyssnar. Det är något jag aldrig
kommer släppa taget om, säger hon om företagets
– Katherine Tuluzova unika anda.
– Jag har vuxit upp tillsammans med Sigma och haft Hon är också en stark förespråkare för intern
så många olika roller, teamledare, projektledare, entreprenörsanda, att medarbetare ges utrymme att
chef för mobilavdelningen, VD för Nordamerika och växa, ta initiativ och driva egna idéer inom ramen för
sedan VD för både Nord- och Sydamerika. Varje steg organisationen.
har lärt mig något nytt om oss och vad som verkligen
spelar roll, säger Katherine. – Jag vill att folk ska känna att det här är deras
företag också. När människor känner ägarskap, då
Det personliga engagemanget märks tydligt när gör vi det bästa arbetet för våra kunder. Då kommer
man talar med henne. Hon är direkt och snabb i
tanken men samtidigt öppen, lyhörd och jordnära.
Hon skrattar gärna och ofta – men väjer inte för
svåra eller obekväma frågor. Om man ska ge hennes
ledarskapsstil en etikett, skulle det kunna vara
”precision med värme”.
– Jag fattar beslut snabbt. Det betyder inte att
jag inte lyssnar, det gör jag, men jag tror på att ta oss
framåt. Mitt jobb är att ta bort hinder, inte skapa fler
lager, förklarar hon.
Hennes tydlighet och snabba beslutsförmåga
har gjort henne respekterad – men ibland även
missförstådd.
