Page 47 - Danir_Arsbok2025_SV_Digital

VÅRA DOTTERKONCERNER 43

område där vi ser stor efterfrågan från både industri ” V år tro på entreprenörskap,
och samhällsaktörer. specialisering och frihet under
ansvar ger varje medarbetare
Organisk tillväxt handlar också om att växa till- möjlighet att bidra till tillväxten.”
sammans – med kunder, medarbetare och partners.
Därför är vår kultur och våra värderingar centrala. Vi del av vårt tankeledarskap lanserade vi vår femte
tror på att anställa för attityd och träna för kompe- Tomorrow Report, som belyser utmaningar och
tens. Vi tror på långsiktighet, nyfikenhet och att ge möjligheter med framtida teknik och digitalisering
människor utrymme att växa. Det är så vi bygger ur svenska folkets perspektiv. Internt har vi imple-
framtiden: steg för steg, människa för människa. menterat Salesforce – vårt största interna projekt
hittills – och stärkt vår närvaro inom Engineering. Vi
ÅRET I KORTHET har dessutom förvärvat Qgroup, ett snabbväxande
2025 har varit ett år av strategisk förstärkning. Vi specialistbolag med verksamhet i flera länder.
har tecknat vårt hittills största avtal: ett flerårigt
uppdrag för Inera och den nationella hälsoportalen
1177, värt upp till 410 MSEK. Vi har även tilldelats
nya ramavtal inom offentlig sektor, bland annat
med Försvarsmakten och Kammarkollegiet. Som en

OMSÄTTNING 2021-2025 MSEK

3 421 3 317

3 075 3 226

12 % 7% 2 285

2 0 2 0 -2 0 2 5 2 0 2 0 -2 0 2 5 2021 2022 2023 2024 2025
Genomsnittligt totalt Genomsnittligt organiskt