Page 29 - Danir_Arsbok_2022

Våra dotterkoncerner | DANIR 2022

27

Eftersom vi är vana vid detta i vårt yrkesutövande ANTAL ANSTÄLLDA +29%
och dagliga verksamhet, och ser nyttan med att sätta
siktet långt fram, tar vi det med oss även när det 180 180
kommer till våra relationer. 140
2022
” Att jobba långsiktigt är extra 2021
viktigt i vår bransch, det vi
projekterar och konstruerar ÅRLIG TILLVÄXT
ska hålla och fungera flera
generationer fram.” 17% 8%

Vi har många samarbetspartners och de flesta av dem Tot al , 2 0 2 1 - 2 0 2 2 Genomsnittligt
har vi vuxit tillsammans med över en längre tid. Vissa totalt, 2017-2022
har vi jobbat med ända sedan starten 2014 och med
dessa långa relationer följer ett ömsesidigt förtroende 4%
som gynnar båda parter.
Genomsnittligt
Även våra interna relationer vill vi bygga på lång organiskt, 2017-2022
sikt. Det tror vi är bra för alla. Det ska vara tryggt
och stabilt att vara en medarbetare på Sigma Civil. OMSÄTTNING 2018-2022 MSEK
Samtidigt ska vi tillsammans utvecklas både som
personer och som företag, då kan vi gå långt och 210
bygga något riktigt bra och hållbart.
180
ÅRET I KORTHET 162 166
2022 har gått fortsatt bra för oss och verksamheten
har utvecklats positivt. Områdena infrastruktur 153
och anläggning har gått extra bra i hela Sverige.
Anledningen är att vårt mycket goda samarbete med 2018 2019 2020 2021 2022
entreprenörer har vuxit och breddats och tillsam-
mans har vi vunnit flera stora totalentreprenader. Vi
har även tecknat flera nya kommunala ramavtal som
bidragit till en ökad affär mot offentlig verksamhet.

Vi expanderar organiskt i samtliga regioner men
tillväxten har också kompletterats av vårt samgående
med Scandinavian Tunneling i Stockholm.

VD

Anders Dannqvist
+46 708-68 18 88
anders.dannqvist@sigma.se

WEBB

sigmacivil.se