Page 39 - Danir_Arsbok_2022
P. 39

37                                                                                                                              Våra dotterkoncerner | DANIR 2022

    ÅRET I KORTHET                                                                    ANTAL ANSTÄLLDA                             +9%
    Vi har genomfört ett strategiarbete som mynnat ut
    i ett nytt namn på moderbolaget och en ny strategi.                               3 600                                     3 600
    Strategin innebär att vårt erbjudande nu består av tre                                                                      3 300
    förmågor: People, Strategy och Tech. Som en del i den                             2022
    nya strategin har vi också lanserat en ny specialiserad                           2021
    konsultkoncern, QRIOS Minds AB.
                                                                                       ÅRLIG TILLVÄXT
       I början av året förvärvade vi Workspace Recruit
    som tillhandahåller ett SaaS-verktyg som vi säljer                                   12%                                2%
    till våra kunder för att underlätta för dem då de
    rekryterar själva. Vi införlivade även de sista delarna                           Tot al , 2 0 2 1 - 2 0 2 2         Genomsnittligt
    av vårt studenteventföretag Student Node i PION-                                                                     totalt, 2017-2022
    koncernen. Vårt senaste förvärv är rekryterings-
    koncernen Dreamwork, vars innovativa kompetens                                       2%
    inom digitalisering kommer alla bolag till gagn.
                                                                                      Genomsnittligt
       För att öka specialisering inom våra största verk-                             organiskt, 2017-2022
    samheter, Poolia och Uniflex, har de nu varsin VD.
    Vi har även stärkt koncernledningen med en HR-                                    OMSÄTTNING 2018-2022                      MSEK
    direktör och en marknads- och kommunikations-
    direktör.                                                                                                                   2 130

       Poolia har i år fått en helt ny grafisk profil och ett                         1 943                              1 900
    förtydligande av deras specialisering mot Finance,
    Office, Light Tech, Interim Management och                                               1 679
    Executive Search.
                                                                                                                  1 463
       Vår KAM-organisation har excellerat och vunnit
    flera viktiga avtal. Vi fick utmärkelsen ”Supplier                                2018   2019                 2020   2021   2022
    Excellence Award” för vårt arbete med AstraZeneca.
    Och Poolia utsågs till Årets Bemanningsaktör av
    tidningen Personal & Ledarskap och Branschen.se.

    KONCERNCHEF

    Jan Bengtsson
    +46 736-00 68 10
    jan.bengtsson@piongroup.se

    WEBB

    piongroup.se

    PION Group är börsnoterat. PION har inte lämnat någon prognos för 2022. Inte
    heller Danir har upprättat någon prognos. Siffran till höger avseende antal an-
    ställda är det faktiska genomsnittliga antalet under Q3 2022, med tillägg för en
    tillväxt under Q4 2022 om 3,5 %, vilket motsvarar genomsnittlig kvartalstillväxt
    under 12-månaders-perioden Q4 2021-Q3 2022. Siffran till höger avseende
    omsättning 2022 är den faktiska omsättningen under Q1-Q3 2022, med tillägg
    för faktiskt omsättning under Q4 2021, uppräknad med 15 %, vilket motsvarar
    tillväxten under Q3 2022 vs. Q3 2021. Beräkningarna baserar sig inte på någon
    framåtblickande information från PION och har inte heller diskuterats med
    företrädare för PION.
   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43   44