Page 53 - MELLBY_MAGASIN_2022_WEB_SE
P. 53
S T U D E N T C O N S U LT I N G
Tillväxt på en halv miljard
senaste två åren och
branschens nöjdaste kunder
StudentConsulting har de senaste två åren vuxit organiskt med en halv miljard
kronor. Det innebär en tillväxt på 51 procent, samtidigt som lönsamheten
dubblerats. Arbetet under året har bidragit till att 20 185 jobb blivit tillsatta till
branschens nöjdaste kunder – för åttonde året i rad!
För StudentConsulting var 2022 ännu ett i raden av vilket har haft stor betydelse. Systemet är i ständig utveckling och
framgångsrika år. Detta är ingen tillfällighet, säger VD Tobias automatiserar matchningen mellan kund och arbetssökande. En
Lindfors. utveckling som ska frigöra tid för vår personal att arbeta närmare
- Vi jobbar väldigt mycket med att säkerställa branschens nöjdaste våra kunder, hjälpa dem att prognostisera bemanningsbehov och
kunder och därför är det så kul att vi har fått den utmärkelsen åter skapa ytterligare värde.
igen. Mycket handlar om att vi är ledande på flexibel bemanning.
Samtidigt är vi en talangkanal som slussar ut framtidens medarbetare SC Jobbot och annan automation kommer inte att ersätta
till våra kunder genom att de hyr in och sedan övertar våra medarbetarnas rekryteringsarbete, men med tanke på mängden
konsulter, eller genom rekryteringar. Jag är otroligt stolt över vad data som finns i systemen är de ett bra hjälpmedel, exempelvis när
vi åstadkommit de senaste två åren. Det är egentligen nu vi kunnat ledtiderna är korta.
skörda fullt ut på det ledande och heltäckande bemannings-, vikarie-
och rekryteringssystemet SC Jobbot som vi utvecklat i över 20 år. - I vårt system hanteras över 17 000 kundbeställare, 30 000 –
40 000 jobbansökningar per månad och över 450 000 kandidater.
StudentConsulting arbetar med långsiktiga strategiska mål samt Senaste året tillsattes 20 185 jobb på 206 uppdragsorter i Sverige,
konstant utveckling av sina digitala system och dess funktioner. Norge och Danmark.
Systemen ska möjliggöra automatiserade och förenklade bemanning-,
vikarie- och rekryteringsprocesser för att kundernas behov ska MISSION FÖR FRAMTIDEN
tillgodoses på ett effektivt sätt. StudentConsulting vill mer än att uppnå rekordsiffror. Bolaget har
en tydlig mission att varje dag tillsätta fler människor i jobb till
Det långsiktiga utvecklandet har genererat fina resultat under branschens nöjdaste kunder. StudentConsulting är med och förnyar
många år där StudentConsulting blivit Gasellvinnare fyra gånger. Man och förbättrar arbetsmarknaden. I en turbulent omvärld med krig,
är det bolag i Sverige som vunnit Gasellpriset flest gånger. Bolaget inflation och lågkonjunktur kan det bli tufft på arbetsmarknaden. Det
har blivit utsett till Sveriges snabbast växande företag tre gånger är då StudentConsultings arbete och mission blir extra viktigt. Man
och blivit tvåa två gånger. 2017 tilldelades Tobias Lindfors Kungliga är engagerad i alla frågor som leder till en minskad arbetslöshet och
Näringslivsmedaljen för framstående entreprenörskap och 2019 arbetar aktivt för att hitta fungerande modeller.
Mästargasell av Dagens Industri. Denna personliga framgång har nu
följts upp med en stor lönsamhet och tillväxt för StudentConsulting - Vi som ägare har en långsiktig plan och det märktes redan
de senaste två åren. under pandemin. När andra konkurrenter gjorde nedskärningar
fortsatte vi att investera. För att inte bli negativt påverkade av
LEDANDE DIGITALA LÖSNINGAR omvärldsfaktorer har vi alltid sagt att vi ska ha den mest effektiva
StudentConsulting stod redo med ett utvecklat digitalt system tjänsteorganisationen och systemet med högst flexibilitet, så
när det efterfrågades som mest och vågade samtidigt satsa när att vi kan erbjuda den mest prisvärda bemanning-, vikarie- och
många av konkurrenterna gjorde tvärtom. Systemet heter SC rekryteringstjänsten till våra kunder. Vi jobbar alltid för att ha rätt
Jobbot och är StudentConsulting digitala bemanning-, vikarie- och person på rätt plats i rätt tid till rätt kostnad.
rekryteringssystem.
Tobias Lindfors, VD
- Min tes var att framtidens medarbetare kommer att vilja arbeta
mer digitalt och gå på digitala arbetsintervjuer. StudentConsulting
var till exempel först med Video-CV. Vi har haft det tänket
långt innan pandemin. Det är därför vi har kunnat utvecklat ett
heltäckande och ledande system med SC Jobbot. Vi kunde erbjuda
hela rekryteringsprocessen inklusive Video-CV under pandemin
53
