Page 33 - Future_of_Snowsport_Industry_FI

JULKAISUN LUOTETTAVUUS

Julkaisun tiedot on koostettu useista eri lähteistä. Ensimmäisessä
osassa esittelimme puhtaasti kyselyn pohjalta nousseita tuloksia, ja
kyselyn tarkemmat tulokset ovat saatavilla muiden hankemateriaalien
kanssa Santasportin hankesivustolla. Kyselyn tuloksia tarkasteltaessa
on hyvä pitää mielessä vastaajajoukko ja tulkita tulokset tästä lähtö-
kohdasta käsin. Vastauksissa korostuu hiihtokeskustyöntekijöiden ja
hiihdono­ pettajien näkökulma, olkoonkin niin, että samat haasteet voi-
daan kohdata muillakin matkailun toimialoilla.

Tärkeää tietoa tämän julkaisun tueksi ovat tuottaneet ELY-keskus tiedon­
keruunsa ja yhteenvetojensa kautta. Näitä ovat esimerkiksi Osaavan
työvoiman saatavuuden toimenpidesuunnitelma, Lapin suhdannekatsaus
sekä Työvoiman tarve Lapissa 2020-luvulla -selvitys, joiden sisältöihin
pääsee käsiksi tämän julkaisun lopussa listatun linkkisivun kautta. Lisäksi
on hyödynnetty muun muassa Työ- ja elinkeinoministeriön laatimaa
Alueelliset kehitysnäkymät 2023 -selvitystä.

Kerätty ja koostettu tieto luo kontekstin, johon nähden myös
toteuttamamme kyselyn tulokset tulee liittää. Julkaisun loppuun
kootulla vinkkilistalla on myös monia muita hyödyllisiä sivustoja ja
toimijoita, joihin matkailutoimijoiden – oli rooli mikä tahansa – on hyvä
tutustua. Kiitokset kaikille sidosryhmille tuesta hankkeen edetessä.
Erityiskiitoksemme myös ELY:n hallinnoimille Työ2030 ja Tulevaisuuden
työmarkkinat -koordinaatiohankkeiden henkilöstölle.

Jatkoaiheita tarkasteltavaksi

Vaikka saimme Worklife Experience is Everything Jatkon kannalta mielestämme keskeisin tarkastelun
-kyselystä paljon kiitosta sen monipuolisuuden vuoksi, kohde on kohtaannon toimijaverkoston toimivuus,
työvoimatilanteen tarkastelu edellyttäisi tarkempaa koska on tarpeen kirkastaa toimijoiden rooleja ja
kohderyhmäkohtaista analyysiä. Esimerkiksi Suomessa sujuvoittaa yhteistyötä. Myös matkailualueiden hyvät
matkailukeskuksissa työskentelevien ulkomaisten käytänteet työvoimaan liittyen olisi mielenkiintoinen
työntekijöiden näkökulmia ei eroteltu kyselyssämme. tarkemman tarkastelun aihe. Kaikessa tekemisessä
Samoin toimialakohtaisia selvityksiä tulisi tehdä edelleen tulisi pitää mielessä käytännönläheisyys, erityisesti
tarkemmin, esimerkiksi majoitus- ja ravintola-alalta yritysten ja työntekijöiden näkökulmasta.
sekä ohjelmapalveluista. Myös yrittäjyyteen liittyvät
kysymykset ovat osa työvoimakysymyksiä.

33