Page 29 - Future_of_Snowsport_Industry_FI
P. 29
KOULUTUS
VASTAAMASSA
MATKAILUALAN
TYÖVOIMA
HAASTEISIIN
Matkailuelinkeinolla on Lapissa merkittävä rooli työllistä-
jänä ja alueen vetovoimatekijänä. Elinkeinon kehittyessä
on syntynyt tarve kehittää koulutuksia ja koulutustarjon-
taa paremmin työelämää vastaavaksi, etsiä ratkaisuja
ympärivuotisten työpaikkojen luomiseksi tai yhteistyöl-
listämisen mahdollistamiseksi sekä yhdistää koulutuksen
järjestäjien, yritysten, kunnan, kehittämisorganisaati-
oiden ja työ- ja elinkeinopalvelujen osaaminen ja roolit
yhteiseksi voimavaraksi.
Kansainvälisen työvoiman on todettu olevan välttämätön- The Future of Snowsport Industry -shankkeen toimesta
tä niin peruspalvelujen kuin matkailupalvelujenkin mah- järjestimme Kittilässä kolmen tilaisuuden kokonaisuu-
dollistamiseksi jatkossa. Matkailuvolyymin yhä kasvaessa den (20.11.2023, 21.12.2023 ja 9.1.2024), jotka kokosivat
ja työvoiman eläköityessä merkittävästi lähivuosina alueen keskeiset toimijat yhteen pohtimaan aiemmin
tarve korostuu entisestään. Tämä huomioiden tarvitaan kuvattujen haasteiden ratkaisemista yhteisen hankealoit-
nopeasti toimenpiteitä, joilla varmistetaan riittävä kan- teen kautta. Tilaisuuksissa koulutusorganisaatiot saivat
sainvälisen ja osaavan työvoiman rekrytointi sekä kan- kertoa omista, olemassa olevista toiminnoistaan, verkos-
sainvälisiä verkostoja, joilla edesautetaan kansainvälistä toistaan sekä intresseistään omasta näkökulmastaan.
työvoiman liikkuvuutta. Muut keskeiset sidosryhmät esittivät omia tarpeitaan
osaamisen kehittämiseen, joihin koulutusorganisaatiot
Koulutusorganisaatioiden on kyettävä reagoimaan voisivat tarjota ratkaisuja.
työelämän tarpeisiin ennakointitietoa kehittämällä sekä
luomalla joustavia osaamisen kehittämisen ratkaisuja yh- Tilaisuuksista välittyi yhteinen tahtotila ja yhteiset haas-
dessä elinkeinoelämän kanssa. Tulevaisuuden ammatit ja teet, joiden ratkaisemiseksi toimijoiden on tiivistettävä
työtehtävät tulevat ennustusten mukaan pirstaloitumaan yhteistyötä ja pystyttävä kehittämään ketteriä ja jousta-
ja moninaistumaan, jolloin perinteisten tutkintokoulu- via toimintoja sekä toimintamalleja työvoimahaasteiden
tusten sijaan on kyettävä tarjoamaan entistä enemmän taklaamiseksi.
räätälöityjä täsmä- ja lyhytkoulutuksia.
Tilaisuuksien myötä oppilaitokset alkoivat työstää uutta
hanketta, jonka toimenpiteiden tavoitteena on alueen
koulutustarjonnan ja -sisältöjen sovittaminen entistä
paremmin työelämän tarpeisiin ja yhteistyön tiivistämi-
nen koulutuksen järjestäjien, kehittämisorganisaatioi-
den sekä alueen yritysten ja työ- ja elinkeinopalvelujen
kesken, jotta hiihtokeskus- ja matkailualalla taattaisiin
osaavaa työvoimaa jatkossakin.
29
