Page 15 - Coop-Vast-arsbroschyr-2024
P. 15

ARBETSGIVARVARUMÄRKE

STARKARE VARUMÄRKE
SOM ARBETSGIVARE

Coop noterar den näst starkaste ökningen av alla företag i arbets-
givarindex 2024. Undersökningen är gjord av Verian (som tidigare
hette Sifo).

Från 2023 till 2024 tog Coop 6 steg uppåt på       Verian skriver i sina kommentarer till under-
indexskalan och landade med god marginal           sökningen att ett starkt arbetsgivarvarumär-
över genomsnittet för de 53 företag som del-       ke och ett högt anseende hänger ihop. Även
tog i mätningen.                                   när det gäller förra årets mätning av anseen-
                                                   de, noterar Verian att Coop tydligt stärkte sin
Resultatet bygger på ett slumpmässigt urval        position.
av 11 680 intervjupersoner. Tillsammans mot-
svarar de ett representativt urval av allmän-      En attraktiv arbetsgivare i branschen
heten.                                             – För mig är det inte överraskande, men det
                                                   är likafullt ett väldigt glädjande resultat. Vi
De fyra frågor som bygger upp arbetsgivar-         står oss mycket väl som attraktiv arbets-
index är utformade för att ge en helhetsbild       givare i konkurrens med andra företag i
av företagen. Det är med andra ord inte en         detaljhandeln i allmänhet och bland mat-
nyhet, en kontakt eller ett köp som avgör,         varukedjorna i synnerhet, säger Coop Västs
utan helheten.                                     vd Ronnie Wångdahl.

Det som intervjupersonerna fick                    – Detta ligger i linje med att vi stadigt får nya
lämna omdöme om var:                               medlemmar, inte minst bland de unga. 2020
                                                   gjorde Kairos Future en undersökning som
• Förtroende för ledning                           visar att unga uppskattar idén med koope-
• Bra arbetsplats                                  ration. Hos oss är de välkomna att arbeta i
• Har duktiga medarbetare                          en organisation byggd på värderingar som de
• Kan tänka mig att arbeta för                     håller högt.

	 eller tipsa andra att arbeta för.

                                               15
   10   11   12   13   14   15   16   17   18   19   20