Page 65 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF

65

L ARS KRY, NEXER GROUP

Bolagsbyggaren som
brinner för business
och att göra skillnad.

Gemensamt för Danirs många innehav är att de alla på ett eller annat sätt
går bra och är framgångsrika. Framgången kan te sig på olika sätt, stor
tillväxt, unik kompetens eller stor lönsamhet. Många av innehaven är

framgångsrika på alla tre punkterna och den gemensamma nämnaren för
många av dessa är Lars Kry, en västgöte, född och uppvuxen i Kinna.

Han beskriver sig själv som energisk, alltid aktiv, hjälpa till och utföra tjänster som gör skillnad, både i
driven, gillar högt tempo och är en utpräglad täv- stort och smått. Jag får lika stor kick av att hjälpa en
lingsmänniska. Men när vi börjar samtalet så är det äldre människa över gatan som att hjälpa ett bolag
lugnet, eftertanken, självinsikten och jordnärheten att växa, säger Lars om vad han brinner för.
som ger det bestående intrycket. Samtidigt så anar
man det där drivet och passionen för att lyckas, vara Lars axlade tidigt en ledarroll i sitt yrkesliv och
bäst och att bygga. Men nu har Lars gjort det här så fick sin första chefsposition när han bara var 21
länge, så framgångsrikt, så han kan kontrollera drivet år. Det var såklart ett stort ansvar och många av
och koppla in det bara när det behövs och i rätt medarbetarna var nästan dubbelt så gamla, vilket var
mängd. Med sin framgångsrika historik som ledare, en utmaning i sig. Men är det något som Lars gillar
erfarenhet och självinsikt har han lyckats paketera så är det utmaningar. Och han tog utmaningen som
drivet, passionen och den prestationsorienterade säljchef på Telia på allvar och utvecklade sig själv
tävlingsinstinkten i en varmhjärtad pondus. och sin avdelning under åtta år innan han sökte nya
utmaningar som chef på multinationella, Milwaukee-
– Jag gillar att driva förändring, vara involverad, baserade bemanningsföretaget Manpower.