Page 70 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF
P. 70
DANIR 2023 | Våra dotterkoncerner 70
PION GROUP
Våra 3 000 anställda och HR Tech
ökar företags produktivitet.
PION Group arbetar för att maximera människors därför till ökad integration och mångfald. Vi har för
och företags förmåga att prestera på högsta nivå närvarande anställda födda i över 50 länder. Studier
genom kompetens, teknik och strategi. Mänskliga visar också att bemannings- och rekryteringsföretag
resurser kommer att fortsätta att vara navet för lyckas bättre med att få utlandsfödda arbetstagare
tillväxt även i framtiden och vi är övertygade om att integrerade och delaktiga i samhället.
ny teknik snabbt kommer att förbättra och accelerera
människors produktivitet. Det är därför vi kombinerar Förutom detta så samarbetar vi med högskolor-
Human och Tech Resources. na, universiteten, Folkuniversitetet och Arbetsför-
medlingen i projektet ”Korta Vägen”. Här hjälper vi
Vi representerar företag som arbetar med konsult- utlandsfödda med minst tre års universitetsstudier
verksamhet inom bland annat IT, teknik och strategi. i hemlandet att snabbare komma in på den svens-
Vi jobbar också med Interim Management, Executive ka arbetsmarknaden. Vi håller utbildningar och
Search, HR-Tech, rekrytering och bemanning. seminarier, bland annat i intervjusituationer för
arbetssökande. Vi bidrar även med praktikplatser i
PION Group AB är noterat på Nasdaq Stockholm, koncernens olika bolag, vilket i flera fall har lett
Small Cap. till anställning.
VI BIDRAR TILL ÖKAD INTEGRATION OCH Vi är också aktiv partner i ”Öppet Hus”, som
DELAKTIGHET I SAMHÄLLET verkar för att öppna dörren till arbetsmarknaden för
Kompetensbranschen sysselsätter enligt Statistiska unga vuxna, främst med utländsk bakgrund.
Centralbyrån cirka 45 % av Sveriges utlandsfödda
arbetstagare. Vi är med våra drygt 3 000 anställda Vi har också omfattande program för att stimulera
ett av branschens allra största bolag och bidrar ökad jämställdhet, bland annat genom utnämningen
av ”Årets unga ledande kvinna” samt projektet
