Page 67 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF
P. 67
67 LARS KRY Våra dotterkoncerner | DANIR 2023
människor ska jobba med det de är bra på, för då I februari 2021 tog Lars och hans kollegor ett steg
blir det alltid bäst. Sen är jag noga med att vara tydlig vidare, det är inte riktigt åtta år sedan förra steget
med vad jag förväntar mig av en medarbetare. Det han tog och det är inom Danirkoncernen. Men när de
underlättar och är uppskattat bland medarbetarna då kliver ur Sigma-kostymen och blir Nexer Group,
om det är tydligt vad målet är och vilken del de har så är det ett steg som visar sig vara en snilleblixt.
i att ta sig dit, säger Lars när vi fortsätter prata Nexer går, trots en internationell pandemi, som
om ledarskap. tåget. Och Lars kan lägga till ännu en framgångsrik
erfarenhet till böckerna.
Lars har under åren formulerat sitt ledarskap i tre
delar. Kall hjärna – det är fokus på det strategiska – Jag älskar att bygga upp bolag och jag brinner
och att ha styr på analysen av en situation. Fast för business. Och det är att få byggstenarna på
hand – det är fokus på tydlighet, riktning och att rätt plats som driver mig. Det är ett hårt jävla jobb
man är trygg och står stadig när det stormar. Varmt och man har fått offra en del men jag ångrar inget.
hjärta – det är viktigt att visa att man bryr sig, om Kanske hade jag ångrat något om jag inte hade haft
medarbetarna, människor i stort och om samhället så bra relationer med mina nära och kära som jag har,
och världen runt omkring. säger Lars om vad som krävs för att bygga företag
och leda koncerner på hög nivå.
Lars är en aktiv person som ständigt vill ha
något att göra. När tiden inte används till att bygga
business så tränar han, helst varje dag. Det blir en tur
till gymmet, några timmar i kickboxningsringen eller
en lång löptur. Och skulle det finnas en lucka över så
går den att fylla genom att ta hand om familjens fem
hästar. Att sitta still är inte hans bästa gren men han
kan ibland ändå bli avundsjuk på de som kan göra
det och njuta av att bara vara. Men Lars mår ändå
bäst av att hela tiden göra något, bygga något och då
göra det så bra han någonsin kan. Gärna långsiktigt
och helst i åtta år.
”Jag får lika stor kick av att hjälpa
en äldre människa över gatan som
att hjälpa ett bolag att växa.”
Scanna QR-koden och
se intervjun med Lars
på danir.se
