Page 43 - CoopVast-arsbroschyr-2023
P. 43

UTBILDNING

Aspirantutbildningen fyllde på med både           Positiv åldersmix
kunskaper och inspiration. Mari gillade att få    bland aspiranterna
träffa experter inom olika områden och att
verkligen få djupdyka i kunskap. Om bröd, om      – Aspirantutbildningen som blev
kött, om ekonomi och så vidare.                   klar i september 2023 hade en
                                                  fin åldersmix som gjorde diskus-
– Jag kände att jag hade stor nytta av allt       sionerna ännu mer dynamiska
jag har i bagaget. Som att ha barn. Som           och givande än vanligt, säger
att ha varit på många positioner inom             Per-Olov Magnusson som ansva-
Coop, även kortare tider i andra butiker än       rar för Coop Västs aspirantut-
Wieselgrensplatsen och Friggagatan.               bildningar.

– Hur många kunder jag mött genom åren vet        Per-Olof ser mycket positivt på åldersblan-
jag inte. Jag har lärt mig att lyssna och nuför-  dade grupper där de som är lite äldre bidrar
tiden finns det nog inget som kan förvåna mig     med erfarenheter från ett längre yrkesliv.
längre.
                                                  – Jag tycker att även de som har jobbat länge
Gillar utbildningen                               hos oss och som har vilja och ambition att
Mari ger mycket beröm till aspirantutbild-        bli chef ska söka aspirantutbildningen. Bra
ningen. Bra upplägg och bra föreläsare. Att       åldersmix betyder också mycket för alla
studera parallellt med att sköta jobbet som       deltagare i grupperna. Att få ta del av andra
färskvaruchef var visserligen jobbigt, men en     människors livserfarenhet kan vara oerhört
stor fördel var att hon kunde omsätta delar       värdefullt.
av det hon lärde sig i praktisk användning på
jobbet.                                           Kunskap är en självklar del för att bli starkare
                                                  i sin chefsroll. Minst lika viktigt för att lyckas
Nu har hon verkligen nytta av de nya kunska-      som butikschef är att bygga egna nätverk. På
perna, för redan innan aspirantutbildningen       aspirantutbildningarna tas många tidiga kon-
var avslutad hade hon sökt och fått jobb och      takter som deltagarna har nytta av i många år
dessutom börjat som butikschef på Coop            framöver.
Andra Långgatan i Göteborg.
                                                  – Att få en bra åldersmix i sitt nätverksbyg-
– Konkurrensen är tuff här, men butiken är        gande är en stor fördel och här kan aspi-
fräsch och har ett bra läge. Vi har många         rantutbildningarna vara väldigt värdefulla.
stamkunder bland dem som bor i den här
delen av stan och det passerar mycket folk
förbi här på väg till och från Järntorget.
   38   39   40   41   42   43   44