Page 71 - Danir_Arsbok2023_SV_DiPDF
P. 71

Våra dotterkoncerner | DANIR 2023

71                                                                                         ANTAL ANSTÄLLDA                                         +1%

      ”Girl Coders” som inspirerar unga kvinnor att satsa                                 3 270                                                 3 270
      på karriärer inom STEM (Science, Technology,                                                                                              3 250
      Engineering, Medicine).                                                             2023
                                                                                          2022
      ÅRET I KORTHET
      Utmanande omvärldsfaktorer som hög inflation, krig                                  ÅRLIG TILLVÄXT
      i Ukraina och skenande energipriser gjorde 2023 till
      ett år då vi måste hantera en marknad som inte såg                                    1%                                 1%
      ut som den brukar. Proaktivt förändringsarbete har
      dock lett till ökning av både intäkter och resultat                                 Tot al , 2 0 2 2 - 2 0 2 3           Genomsnittligt
      jämfört med motsvarande period 2022.                                                                                   totalt, 2018-2023

          Året har präglats av fortsatt effektivisering och                                      1%
      förändringar i syfte att anpassa vår organisation till
      uthålligt bättre lönsamhet. Vi har intensifierat vårt                                    Genomsnittligt
      säljarbete och vunnit flera nya ramavtal, men också                                 organiskt, 2018-2023
      avvecklat konton med otillräcklig lönsamhet vilket på
      kort sikt kan komma att påverka vår omsättning och                                  OMSÄTTNING 2019-2023                                  MSEK
      vårt resultat.
                                                                                                                             2 086              2 117
          Koncernens kassaflöde från den löpande verksam-
      heten har förbättrats. Vi har också lagt stor kraft på                                                          1 900
      att integrera de förvärv vi tidigare gjort, framför allt
      inom HR-Tech. Detta kommer ge effektivare digitala                                  1 679
      rekryteringsprocesser och därmed högre marginal.
                                                                                                     1 463
          Över lag har vi ett stort fokus på digitalisering och
      vi driver den frågan för att optimera våra interna                                  2019       2020             2021   2022               2023
      processer, men även för att stödja våra kunder i
      effektivare rekryteringsprocesser.

          TF KONCERNCHEF

      Mats Kullenberg
      mats.kullenberg@piongroup.se

          WEBB

      piongroup.se

         PION Group är börsnoterat. PION har inte lämnat någon prognos för 2023.
         Inte heller Danir har upprättat någon prognos. Siffran avseende antal anställda
         är det faktiska genomsnittliga antalet under Q2 2023, med tillägg för en
         tillväxt under andra halvåret 2023 om 1,5% vilket motsvarar genomsnittlig
         kvartalstillväxt under 12-månadersperioden Q3 2022 - Q2 2023. Siffran
         avseende omsättning 2023 är den faktiska omsättningen under första halvåret
         2023, med tillägg för faktisk omsättning andra halvåret 2022, uppräknat med
         1,5% vilket motsvarar tillväxten första halvåret 2023 vs första halvåret 2022.
         Beräkningarna baserar sig inte på någon framåtblickande information från
         PION och har inte heller diskuterats med företrädare för PION.
   66   67   68   69   70   71   72   73   74   75   76