Page 16 - Danir_Arsbok2025_SV_Digital
P. 16
12 KETATPISTAEMLRTUABL ROIKM ORGANISK TILLVÄ X T
För att utforska årets tema och få en tydligare bild – Jag uppskattar friheten inom Danir och det
bjöd vi in tre personer från olika delar av koncernen, förtroende vi får att utveckla såväl människor som
alla med erfarenhet av att bygga verksamheter där verksamhet, berättar Nicklas.
tillväxten oftast sker organiskt. Vår samtalsledare,
Dennis Axnér, välkomnar Nicklas Nilsson, med- Förutom en passion för träning och hälsa har han
grundare av Sigma Industry West, Beata Ferenc, en kreativ sida. Han har bland annat ritat familjens
ansvarig för Nexer Region West Consulting, och hus och är en fena med symaskinen, något han
Björn Lundqvist, VD för Sigma Connectivity Group. inspirerats till av sin mamma som var textillärare
Tre ledare med olika bakgrunder, men med samma och designer.
grundläggande övertygelse: att hållbar tillväxt börjar
med människor. ” Att ha ett gäng människor är
som att plantera skog, kan man få
Nicklas Nilsson har en bakgrund som civilingenjör dem att växa lite varje år så växer
i maskinteknik från Chalmers. Redan under studie- tillgången i form av individer.”
tiden kombinerade han teknik med entreprenörskap,
bland annat genom att delta i och vinna Venture – Björn Lundqvist
Cup. Yrkeskarriären började han på Volvo Lastvag-
nar men efter några år gick han vidare till konsult- Beata Ferenc är också civilingenjör från Chalmers
branschen, först till X-Din, som senare blev Alten. och har över två decenniers erfarenhet inom IT,
Entreprenören i honom ville dock mer och 2014 affärsutveckling och ledarskap. Hon började sin karri-
grundade han Sigma Industry West tillsammans med är som affärssystemkonsult och har sedan dess lett
Jens Wickström, en kollega från Alten. Under deras verksamheter inom flera branscher, från teknik- och
ledning har företaget vuxit till en stark lokal aktör, konsultbolag till e-hälsa. Sedan 2016 är hon affärs-
präglad av kvalitet och entreprenörsanda. områdesansvarig inom Nexer och har successivt fått
ökat ansvar i delen där de hjälper kunder att lyckas i
sina digitala transformationer. Utanför jobbet söker
hon äventyr under vattenytan. Dykning, särskilt med
hajar och numera även krokodiler, har tagit henne
och hennes man världen runt och bjudit på många
spännande upplevelser.
– För mig handlar dykning inte om adrenalin, utan
om mindfulness, fokus och närvaro – egenskaper
som jag även tar med mig in i mitt ledarskap, förklarar
Beata.
Björn Lundqvist började sin karriär på Ericsson
i Mölndal med utveckling av radarsystem. 1997
flyttade han med familjen till Nederländerna för att
leda utvecklingen av mobilsökare. Efter några år åter-
vände de till Lund, där han fortsatte inom mobiltele-
fonutveckling, följt av uppdrag i Malaysia och Beijing.
2007 blev han globalt ansvarig för kundservice
inom Ericsson. Därifrån blev det Sony Ericsson och
sedermera Sony Mobile. Resan fortsatte på Sigma
Connectivity när bolaget bildades 2013, där han idag
är VD för hela koncernen.
