Page 27 - Stockholm-Exergi-a--rs-och-ha--llbarhetsredovisning-2020_medium

I korthet

Våra viktigaste hållbarhetsfrågor kopplat till
kunder och samhälle

Ansvarfullt agerande utifrån Stockholm Exergis ställning på värmemarknaden
De allra flesta stockholmare får sin värme från Stockholm Exergi. Det ger oss ett
stort ansvar för att sätta priser på ett öppet och rättvist sätt.

Erbjudande av hållbara produkter och tjänster
Våra kunder har höga förväntningar på att ständigt få både bättre och mer hållbara
produkter och tjänster.

Sysselsättning med fokus på grupper i utanförskap
Som stor arbetsgivare i Stockholm har vi ett ansvar att sysselsätta och inkludera
personer som står utanför arbetsmarknaden.

Resultat NKI Nöjd kund-index (NKI)

71,5 Mål 2020 >71
Långsiktigt mål >82

Så bidrar vi till FN:s hållbarhetsmål

Delmål 8.6: Att väsentligt minska andel ungdomar som inte arbetar
eller studerar till 2030
Vi arbetar med Uppvärmningsjobb, där personer utanför arbetsmarknaden
får en första arbetslivserfarenhet och vi har ett program för klasscoachning
där våra anställda coachar ungdomar till arbetsmarknaden.
Delmål 10.2: Att senast 2030 möjliggöra och verka för att alla människor
blir inkluderade i det sociala och ekonomiska livet
Vi satsar på Uppvärmningsjobb, där personer utanför arbetsmarknaden får
en första arbetslivserfarenhet. Vi skapar även möjligheter och arbetstillfällen
för nyanlända i vårt företag genom ett drifteknikerspår.

Delmål 11.6: Att senast 2030 minska städernas negativa miljöpåverkan per
person genom hantering av kommunalt och annat avfall

Vi behandlar avfall från samhället och tar vara på energin och producerar
el och värme. Vi investerar i ökad avfallssortering i den egna verksamheten.
Delmål 13.2: Att integrera klimatåtgärder i politik och strategier på
nationell nivå
Vi satsar på teknik med målet att kunna skapa minusutsläpp, bio-CCS,
och för dialog med politiken för att göra utvecklingen möjlig.

27