Page 11 - Bokslutskommunike-2022-FULL

Medarbetare

Vår främsta resurs

SOLOM är ett tjänsteföretag vars främsta resurs är dess medarbetare. Att ha medarbetare som trivs
med sina arbetsuppgifter, det team man är en del av och den närmaste ledningen är avgörande för
goda resultat inom alla områden.
För att kartlägga trivsel och arbetsmiljö genomför SOLOM fyra medarbetarundersökningar per år i
form av s.k. temperaturmätningar. Genom en digital enkät mäts fem områden kopplade till värde-
orden glädje, engagemang och respekt. Det rör sig om medarbetarglädje, teamkänsla, ledarskap,
engagemang och organisationsstolthet.
Genom att mäta temperaturen varje kvartal kan eventuella brister tidigt identifieras. Om en s.k.
temperatursänkning identifieras på någon verksamhet genomförs sedan en mer djupgående
arbetsmiljöundersökning och åtgärdsplaner tas fram. Genom att agera snabbt undviks större
arbetsmiljöproblem då insatser kan sättas in tidigt för att komma tillrätta med eventuella problem.

Medarbetare som trivs

Resultatet för 2022 visade ett samlat medarbetarindex på 83,3 procent för hela företaget vilket är
ett mycket bra resultat, i nivå med 2021 års resultat. De områden som ligger i topp är Teamkänsla
88 procent, Ledarskap 85 procent och Engagemang 84 procent, där både teamkänsla och ledar-
skap höjts sedan 2021.

Samlat medarbetarindex i procent för hela SOLOM

10